Леди-босс: в плену токенов

автор: Елена  /  рубрики: Карьера и Успех
{lang: 'ru'}

Они точно знают, чего хотят от жизни, умеют принимать правильные решения и руководить целыми корпорациями.

Но, принимая на себя груз профессиональной ответственности, женщина-руководитель расстается с прежней свободой: ничегонеделание, неспешный шопинг по магазинам или беззаботное листание женских журналов остались в прошлом.

А сейчас она — начальница, со всеми вытекающими из этого последствиями.

 

Но воспринимают ли ее в коллективе, которым она руководит, так, как ей бы хотелось?

Психологи уже давно заметили существование четырех различных стереотипов восприятия женского лидерства, так называемых токенов, в плен к которым и попадает очередная леди-босс.

 

Токен №1 — «Женщина-мать»

 

Такая начальница воплощает для своих подчиненных заботу и трепетную опеку, умение всех отблагодарить и успевать следить за всем «хозяйством»(делом).

Но, стоит ей сделать ошибку в одном из этих направлений, как авторитет идет на убыль.

 

Токен №2 — «Соблазнительница»

 

Сексапильная внешность заставляет коллег видеть в ней прежде всего женщину, вызывает завистливые взгляды подчиненных дам, а представителей верхнего эшелона власти — допускать не слишком серьезный тон в разговоре.

Стоит ли пользоваться кокетством на подобной должности?

Может быть, лишь иногда, но в любом случае это не совместимо с истинным лидерством в качестве основного образа.

 

Токен №3 — «Талисман и украшение фирмы»

 

Обычно в зависимость от подобного стереотипа попадают миловидные дамы, получившие руководящую должность по протекции.

Их лидерство не воспринимается всерьез, зато они являются милым талисманом фирмы, ее главным украшением.

К людям она относится по-человечески, нос не задирает, но изменив однажды пряник на кнут, может остаться не понятой.

 

Токен №4 — Железная леди

 

Мы привыкли к этому сочетанию со времен Маргарет Тэтчер.

Данный стереотип не предусматривает наличия женских слабостей.

Максимум «железа» в голосе, манерах, внешности и непоколебимая твердость в принимаемых решениях.

 

Конечно, выбрав определенный токен, который больше всего подходит характеру и вникнув в его особенности , можно облегчить себе встречу с недоразумениями, вызванными стереотипами восприятия.

 

Но, как показывает практика, успешная карьера и высший пилотаж в лидерском деле зависит от умения смешивать токены, пользуясь тем или иным в критической ситуации как козырной картой.

А для этого просто необходимы острый ум и недюжинные артистические способности.

 

До новых встреч в Мире Женщины.

 

{lang: 'ru'}

Related posts:

Похожие статьи:

теги: ,

  • http://ladyemansipe.com/ Ольга Ladyemansipe

    Не хочу бить ни одним из таких типов женщин-руководителей:)

  • http://wofwom.blogspot.com Lena

    Женщины идут на этот решительный шаг по разным причинам, начиная от обогащения и заканчивая попыткой убежать от себя самой, но к счастью, не все женщины принимают на себя такую непростую ношу, а в большинстве случаев остаются просто- ЖЕНЩИНОЙ. При этом, далеко не последнюю роль в этом играет мужчина, который является ее спутником жизни…

  • http://kladzolota.ru/ Kladez-zolota

    быть руководителем — это не по мне.

  • http://wofwom.com/ Lena

    Мне тоже не по душе такой стиль жизни.

  • http://bolshoe-puteshestvie.blogspot.com inna

    Знаете, я никогда не хотела бы быть начальницей- это такая ответственность и столько труда, я не потяну.

  • http://wofwom.com/ Lena

    Да, это большой труд.