Они точно знают, чего хотят от жизни, умеют принимать правильные решения и руководить целыми корпорациями.
Но, принимая на себя груз профессиональной ответственности, женщина-руководитель расстается с прежней свободой: ничегонеделание, неспешный шопинг по магазинам или беззаботное листание женских журналов остались в прошлом.
А сейчас она — начальница, со всеми вытекающими из этого последствиями.
Но воспринимают ли ее в коллективе, которым она руководит, так, как ей бы хотелось?
Психологи уже давно заметили существование четырех различных стереотипов восприятия женского лидерства, так называемых токенов, в плен к которым и попадает очередная леди-босс.
Токен №1 — «Женщина-мать»
Такая начальница воплощает для своих подчиненных заботу и трепетную опеку, умение всех отблагодарить и успевать следить за всем «хозяйством»(делом).
Но, стоит ей сделать ошибку в одном из этих направлений, как авторитет идет на убыль.
Токен №2 — «Соблазнительница»
Сексапильная внешность заставляет коллег видеть в ней прежде всего женщину, вызывает завистливые взгляды подчиненных дам, а представителей верхнего эшелона власти — допускать не слишком серьезный тон в разговоре.
Стоит ли пользоваться кокетством на подобной должности?
Может быть, лишь иногда, но в любом случае это не совместимо с истинным лидерством в качестве основного образа.
Токен №3 — «Талисман и украшение фирмы»
Обычно в зависимость от подобного стереотипа попадают миловидные дамы, получившие руководящую должность по протекции.
Их лидерство не воспринимается всерьез, зато они являются милым талисманом фирмы, ее главным украшением.
К людям она относится по-человечески, нос не задирает, но изменив однажды пряник на кнут, может остаться не понятой.
Токен №4 — Железная леди
Мы привыкли к этому сочетанию со времен Маргарет Тэтчер.
Данный стереотип не предусматривает наличия женских слабостей.
Максимум «железа» в голосе, манерах, внешности и непоколебимая твердость в принимаемых решениях.
Конечно, выбрав определенный токен, который больше всего подходит характеру и вникнув в его особенности , можно облегчить себе встречу с недоразумениями, вызванными стереотипами восприятия.
Но, как показывает практика, успешная карьера и высший пилотаж в лидерском деле зависит от умения смешивать токены, пользуясь тем или иным в критической ситуации как козырной картой.
А для этого просто необходимы острый ум и недюжинные артистические способности.
До новых встреч в Мире Женщины.
