Правильный и уместный подарок

автор: Елена  /  рубрики: В мире Интересного
{lang: 'ru'}

Выбирая презенты для других, мы часто ошибаемся в силу того, что ориентируемся на собственные потребности и предпочтения, ведь суть его – доставить приятное другому, а не себе.

подарок

Вторая ошибка, касающаяся презентов для близких людей – это его «степень необходимости», то есть правильнее всего — дарить нужные подарки, которые обязательно пригодятся будущему владельцу, а не будут собирать пыль на полке или в коробке.

Например, ошибочно дарить мужчине запонки, если он носит, в основном, спортивную одежду. Точно так же, как дарить коллеге подарок слишком интимного характера.

Тонкости выбора подарков для коллег и сотрудников затрагивают множество аспектов, начиная родом деятельности компании в целом и отдельными особенностями ее сотрудников и заканчивая половозрастным составом коллектива.

Единственно действующее правило подбора презентов для сотрудников – это небольшое отличие, которое не может быть началом обиды или недопонимания.

Как правило, корпоративные подарки, представляют собой функционально полезные предметы пользования, которые могут понадобиться сотрудникам или сделают рабочий процесс более приятным. В данном случае, комнатные растения не представляют таковой ценности, к тому же, не всем приятен уход за ними, поэтому такие подарки дарить не стоит.

В качестве достойного презента сотрудникам может быть нечто не слишком дорогое, но и не дешевое, например, хороший блокнот, аксессуары для оргтехники, что-то, чем он сможет пользоваться на работе, но и при случае, забрать домой.

Если компания развивающаяся, обороты ее постоянно растут, а возраст сотрудников не превышает 35 лет, поощрением может стать абонемент в спортзал, фитнес-центр или культурно-просветительное учреждение (многие женщины любят театр). Оптовые покупки абонементов стоят недорого, а вот сотрудникам такое внимание со стороны начальства будет приятно.

Любой, даже самый нужный подарок становится безликим, если он дарится не лично или не подписан.

Поэтому, чтобы стать намного ближе к своим работникам, проявить личностную заботу о каждом и высказать тем самым теплоту по отношению к ним, не лишней будет и поздравительная открытка, подписанная собственноручно с одной-двумя строчками теплых душевных слов. Личное внимание гораздо ценнее любого подарка, а любой подарок гораздо более приятен , если в него вложена частичка души дарящего.

{lang: 'ru'}

Related posts:

Похожие статьи:

теги:

  • http://rithelp.ru/ rithelp

    Дарить подарки — это целое искусство