Знай себе цену: как научиться оценивать свой труд?

0
638

                                                                                      Что уж лукавить, каждый из нас мечтает о большей зарплате.

Но далеко не многие люди аргументированно могут объяснить, сколько стоят их знания и умения и что мешает им работать по повышенному «тарифу».

Поэтому многие так и продолжают работать с той же самоотдачей в надежде на повышение зарплаты, которое наступит по инициативе директора или в связи с действующим законодательством.

Знай себе цену!

А может быть самим проявить инициативу?

Зарубежный опыт уже давно заставляет обратить внимание на то, как люди привыкли отстаивать свое право на достойную оплату.

Конечно, на данном этапе развития, сложно сравнивать нашу экономическую систему и, уже устоявшуюся за долгие годы развития, капиталистическую западную модель.

Но вопрос стоит в том, чтобы научиться САМИМ правильно оценивать свой труд.

 

Ведь, если мы сами не знаем своей стоимости, то как кто-то другой(руководство) может ее правильно оценить?

На Западе уже давно существует специальная методика расчета индивидуального тарифа на оплату труда в зависимости от способностей и навыков специалиста.

Базой для расчета может служить средняя ставка специалиста вашего уровня, которая рассчитывается как среднеарифметическая величина, рассчитанная на основании данных по нескольким компаниям.

Затем к этой величине начинаем прибавлять:

 

10 пунктов- за свои неоспоримые достижения в обработке клиентов, перевыполнении плана, успешно реализованные проекты;

 

10 пунктов- за индивидуальные дарования: знание иностранных языков, умение быстро печатать тексты, знание компьютера.

 

10 пунктов- за за ваши личные обширные связи:  база клиентов, связи в налоговой, знакомство с поставщиками, приятельские отношения с депутатом и т.д.;

 

5 пунктов- за ученые степени, различные дипломы и сертификаты, имеющие отношение к вашей профессии;

 

5 пунктов — за пятилетний(может быть и более) опыт работы в нынешней должности.

 

Возможно, у вас есть основания сделать «накрутку» не по всем пунктам, но по части из них уж точно.

Психологи утверждают, что очень часто люди хотят повышения своей зарплаты, чтобы избавиться от денежных проблем.

Все правильно-скажете вы.

А вот и нет!

Оказывается этому приоритету следует большинство.

А успех сопровождает тех, кто концентрируется на желании ДОБИТЬСЯ БОГАТСТВА!

То есть, чем больше цель, тем больше вероятность в нее попасть.

При этом, не обязательно выходить замуж за шейха или олигарха.

У вас есть ценный капитал- собственные знания и умения, которые просто необходимо научиться правильно продавать по достойной цене.

Конечно же, вы не влетите в кабинет шефа с негодующем видом, требуя повышения зарплаты.

К этому визиту нужно тщательно подготовиться.

Как это сделать, я обязательно расскажу в своей следующей статье.

С уважением, Мир Женщины.